面试需要注意的点：

1. 不要把面试官的问题，当做一个只回答问题的答案，要当做一个交流的过程，将考试思路转换为交流的思路，面试官问问题，切忌说：给我三分钟，我来想一想，一定与面试官进行交流，获得这个问题的前提条件、限制条件、标准信息等更多信息，当做同事来进行沟通

2. 面试官在面试的时候，更注重基础能力：学习能力、沟通能力、分析能力、技术能力，等等

3. 候选人

   1. 尽可能多的去了解面试的岗位，岗位到底想要什么
   2. 自己需要什么能力，是否可以和岗位匹配
   3. 真诚是最核心的问题

4. 面试官给提问题的机会：要问一些这个岗位的发展空间，关于岗位的事情，不要问一些空的：公司的价值观是什么，

   与岗位相关

   • 核心KPI有哪些

   • 未来的职业发展是什么

   • 公司对职业的期望是什么

   • 要具备哪些能力和素质

   与公司相关

   • 公司的培训，晋升体制是什么样子的
   • 团队的工作风格和领导的工作风格